BENEFITS
福利厚生
社員ひとりひとりのスタイルに合わせた働きやすい環境を実現するため、多種多様な制度を設けております。
また、誰でも気兼ねなく制度を利用できる社風も当社の魅力のひとつです。
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年次有給休暇
6か月以上継続して勤務し、直前の1年間に8割以上勤務した従業員に対して付与されます。
心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するための休暇制度です。 -
特別有給休暇
本人の結婚、父母、配偶者、子供が亡くなったときに、本人の申し出により与えられる休暇制度です。
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リフレッシュ・
フレックス・
リモートワーク制度としては、ありませんが、直属の上司との相談により対応可能です。
コロナ禍においてもリモートワークを実施しております。 -
出産休暇
母体保護と安心して出産をしてもらうため、子供の授乳のために取得できる制度です。
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育児休業
1歳に満たない子供を養育するための制度です。
父親、母親のいずれでも取得できます。 -
子の看護休暇
小学校就学前の子供が負傷し、又は疾病にかかった時に世話や疾病の予防を図るために必要な世話を行うための休暇制度です。
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介護休業
要介護状態にある家族を介護するための制度で対象家族1人につき93日まで取得できる制度です。
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介護休暇
要介護状態にある家族を介護するための制度で、年次有給休暇とは別に対象家族1人につき、1年で5日取得できる制度です。
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健康相談窓口
毎年、健康診断を実施しており、産業医へ気軽に相談できる体制にしています。
